[ الكلية الحربية 1 ]
الفصل 4 : كلية الحرب
ظل بعض الجنرالات يثيرون الشكوك . لقد سلكت طريقًا سريعًا ، بعد كل شيء . حتى لو تمكنت استخدمت ما تعرفه في القتال الفعلي ، فقد يكون لديها ثغرات في معرفتها . بغض النظر عما إذا استطاعت إعطاء تعليمات بسيطة على المستوى التكتيكي ، هل لديها المهارات المناسبة لإعطاء الأوامر التي تأخذ المواقف المعقدة في الاعتبار؟ من المنطقي فقط أن نتساءل .
“اليوم سنقوم بمراجعة المرشحين لإعادة الفحص.”
[ لجنة القبول في كلية الحرب الإمبراطورية ]
كانت الخلافات السابقة بشأن مدى ملاءمة قبول المرشحين في الجولة الأولى محل خلاف دائم مع كون هؤلاء المتقدمين عاديين ، لهذا السبب ليس من المستغرب أن يبدو المدرب متشككًا . عدد قليل جدًا من الضباط حصلوا على درجات «ممتازة» في تقييماتهم المجهولة ، ناهيك عن «متفوق»- الميجور فون ليرجن يثير الشكوك حول هذا المرشح .
“لقد حان الوقت المحدد ، لذلك أود أن أبدأ الجولة الثالثة من مراجعات لجنة القبول في كلية الحرب الإمبراطورية”
غير قادر على ترك الأمور تسير على هذا النحو ، وزع رئيس الشؤون العامة المستند المعني . كقاعدة عامة ، يظل المرشحون مجهولين للمراجعة ، لكن لديه السلطة للكشف عن هوياتهم إذا اقتضت الظروف ذلك.
يقود الاجتماع مدرس من الكلية الحربية ، يعتبر أعضاء اللجنة جميعهم شخصيات رئيسية موهوبة في الجيش.
بالكاد تمكن هذا الزميل العشوائي من المرور من الجولة الثالثة .
للإمبراطورية تقليد طويل في استثمار الناس والوقت في اختيار قادة الجيل القادم.
تشمل سجلاتها تجربتها في قيادة فرقة بدون أخطاء.
والنتيجة هي أن القادة المتميزين على كل المستويات مدربون على مستوى عالٍ من التميز.
“إليكم سؤالاً . يبدو أن المرشحة تلقت سابقًا توصية للتقدم إلى الكلية الحربية من الجنرال فون فالكوف أثناء تدريبها الميداني كطالبة ، لكن هيئة الأفراد رفضوها ، هل يستطيع أحد أن يشرح ما حدث؟ “
“اليوم سنقوم بمراجعة المرشحين لإعادة الفحص.”
اعتراض ليرجن إشكالي للغاية حيث وضع إنصافه كمحل شك . زيتور لم يقول ذلك صراحة ، لكن الجميع يتساءلون عن نفس الشيء ، لديها الكثير من المواهب ، والعديد من الإنجازات . هي ضابطة بارزة ، كيف يمكن أن يشك بها؟
لهذا السبب ، تتم مناقشة القبول في الكليات الحربية كمسألة مرتبطة مباشرة بالاستراتيجية والدفاع الوطنيين . وبطبيعة الحال ، فهم لا يدخرون أي جهد لاكتشاف المرشحين المثاليين ، مع الأخذ في الاعتبار خيارات التوظيف المستقبلية المتعددة أثناء العملية.
اعتراض ليرجن إشكالي للغاية حيث وضع إنصافه كمحل شك . زيتور لم يقول ذلك صراحة ، لكن الجميع يتساءلون عن نفس الشيء ، لديها الكثير من المواهب ، والعديد من الإنجازات . هي ضابطة بارزة ، كيف يمكن أن يشك بها؟
يقدّر الجيش التنوّع ، لذا تجري اللجنة جولتين ثانية وثالثة من المراجعة مع أعضاء مختلفين لصالح المرشحين الذين لا ينجحون . ستكون خسارة فادحة للإمبراطورية إذا تم استبعاد مرشح استثنائي باعتباره غير كفؤ .
بشكل مسلي إلى حد ما ، الجنرال فون رودرسدورف طرح السؤال الذي كان في أذهان الجميع : لماذا؟
وقد أثبت التاريخ أن هذه العملية هي الصحيحة.
[ لجنة القبول في كلية الحرب الإمبراطورية ]
أصبح العديد من الأشخاص ، بمن فيهم ضباط متميزون في كل من الجيش والبحرية ، شخصيات محورية في القوات المسلحة بفضل مراحل التقييم المتعددة ،
المشكلة أن من حقق كل هذه الأشياء هو طفلة في الحادية عشر من عمرها . أي ضابط عاقل سيتردد في إرسال طفل صغير إلى المعركة ، الرائد ليرجن يعارض ترقيتها بسبب عمرها . هذا ما يمكن استنتاجه من الموقف ، لذا وافق على رفع السرية عن المعلومات.
يعتبر الجنرال مولتك العظيم قائدًا رائعًا لدرجة أن المراجع الذي اختاره قال إن أعظم إنجاز في حياته العسكرية كان “اكتشاف مولتك العظيم” ، لكنه لا يزال يتلقى انتقادات شديدة .
وفي الواقع ، إن درجة المراجعة مثالية تقريبًا .
“لا أستطيع أن أتخيل أن يصبح هذا المرشح جنديا “
وهذا بالضبط ما هو غير طبيعي.
بالكاد تمكن هذا الزميل العشوائي من المرور من الجولة الثالثة .
يمثل التعليق الغير الرسمي هذا بدقة تقريبًا أفكار اللجنة بأكملها. كلمة رائع هي الكلمة الوحيدة لوصف مرشح يتمتع بهذه القدرة والإنجازات والتقييمات . إذا أجبروا على التخلص من هذا المرشح ، فسيتعين عليهم استبعاد أي شخص آخر أيضًا.
“كالعادة ، آمل أن نتمكن من إجراء مناقشة حية ونستمع لوجهات نظر الخطوط الأمامية ، وهيئة الأركان العامة ، والكلية الحربية “
بشكل مسلي إلى حد ما ، الجنرال فون رودرسدورف طرح السؤال الذي كان في أذهان الجميع : لماذا؟
تختار الكلية الحربية الإمبراطورية تقليديا التقليل من أهمية مسألة عدد الجولات التي يستغرقها شخص ما لينجح .
وجادلت بأن الكفاءة يجب أن تكون أولوية قصوى بهدف القضاء على جميع عمليات التخزين طويلة الأجل ، باستثناء مؤن طوارئ.
مثالان حديثان هما «زيتور»و «روديرزدوف» ، كلاهما تم اختيارهما في الجولة الثانية . كانت هناك مخاوف من أن الأول كان “أكاديميًا للغاية وبالتالي غير مناسب ليصبح جنرالًا” .
“لقد جاء في المرتبة الثانية في فصله ، ولم يسبب أي مشكلة للشرطة العسكرية ، ووفقًا للمخابرات ، فهو وطني. وهم يضمنون أنه يمكنه الحفاظ على السرية . حتى أنه حصل على توصية من وحدته القتالية! “
بينما تم انتقاد الثاني وعلى الرغم من اعترافهم به على أنه ” يقظ وديناميكي” بسبب “ميله إلى التوهم “.
*إقرأ* رواياتنا* فقط* على* مو*قع م*لوك الرو*ايات ko*lno*vel ko*lno*vel. com هذا سبب كون الجميع في حيرة من أمرهم .
تم قبول كلاهما بعد إبداء تلك الملاحظات .
تحتوي المقالة على خطوط عريضة بسيطة وواضحة . وشددت على جمع الموارد وقالت إن خطوط الإمداد يجب تأمينها من خلال تنظيم المستودعات وعملية توزيع موحدة .
ومع ذلك ، يُعامل الاثنان الآن على أنهما عباقرة ويُؤتمن عليهما مستقبل الجيش ، لدرجة أنهما عضوان في لجنة القبول.
شعر عدد أكثر من قليل من أعضاء اللجنة أنها يافعة جدًا . إنهم غير متأكدين من أنهم يستطيعون تكليفها بقيادة كتيبة كاملة . والأهم من ذلك ، على الرغم من وجود طلب منذ فترة طويلة على المزيد من الضباط السحريين المدربين ، إلا أن بعض الناس ينتقدون الضباط السحريين لقصر نظرهم .
بسبب مثل هذه الحالات ، يُقال إن المرشحين الذين ينجحون في الاختبار الأول ، بمعاييره العامة جدًا ، سيكونون شيئا عظيما.
تختار الكلية الحربية الإمبراطورية تقليديا التقليل من أهمية مسألة عدد الجولات التي يستغرقها شخص ما لينجح .
الجيش شامل ، كما يتضح من الطريقة التي يستبعدون بها الدوغمائيين ، ويسمحون للأشخاص الذين تم إسقاطهم في الجولة الأولى بالقبول في الجولات الثانية أو الثالثة.
“لقد قررت إجراء استثناء والكشف عن هوية المرشح هذه المرة . تفقدوا هذا “
“سنبدأ بالطلب المقدم من الرائد فون ليرجن من هيئة الأفراد لإعادة تقييم المرشح الذي اجتاز في الجولة الأولى “
“لقد جاء في المرتبة الثانية في فصله ، ولم يسبب أي مشكلة للشرطة العسكرية ، ووفقًا للمخابرات ، فهو وطني. وهم يضمنون أنه يمكنه الحفاظ على السرية . حتى أنه حصل على توصية من وحدته القتالية! “
الإمبراطورية شاملة لدرجة أن المرشح الذي يتم قبوله في الجولة الأولى لن يعتبر في العادة غير لائق .
*إقرأ* رواياتنا* فقط* على* مو*قع م*لوك الرو*ايات ko*lno*vel ko*lno*vel. com “إذا اقصينا هذا المرشح ، فلن نتمكن من قبول أي طلاب جدد هذا العام.”
هذا سبب كون الجميع في حيرة من أمرهم .
“لا أريد الخوض في استجواب ملموس بشأن حياديتك ، لذا ضع جانبًا الرفض الأولي ، لماذا طلبت هذا التقييم؟”
للحظة ، لم يستطع احد أن ينظر إلى مدرب الكلية الحربية إلا بذهول . يتمثل الطلب في إعادة تقييم مرشح اجتاز الجولة الأولى بالفعل ولا يحتاج حتى الجولة الثانية ، ما الذي يحاول الميجور فون ليرجن قوله بالضبط؟ مدرب الكلية الحربية يجب أن يواصل الاجتماع ، لكنه على الأرجح لا يعرف بنفسه ما يجري .
الإمبراطورية شاملة لدرجة أن المرشح الذي يتم قبوله في الجولة الأولى لن يعتبر في العادة غير لائق .
“أثناء الفحص الأول الذي يتم إجراؤه دون الكشف عن أي هوية لضمان الحيادية ، حصل المرشح للمراجعة على تصنيف «متفوق»”
[ لجنة القبول في كلية الحرب الإمبراطورية ]
يتكون الفحص الأول من عدة مراجعين يقومون بفحص المستندات التي تم حذف جميع المعلومات الشخصية المتعلقة بالمرشحين منها ، حيث يتم إعطاء المراجعين قائمة بإنجازات المرشحين وتقييماتهم من مستشاريهم الأكاديميين وذكائهم فقط ، هذا يلغي أي تحيز ، مما يجعل من الممكن فحص المرشحين أكثر دقة .
علاوة على ذلك و بقدر ما يستطيع أن يستنتج ، فقد حظيت بتقدير كبير طوال حياتها المهنية ، وقدراتها لم تكن موضع شك من قبل.
في النهاية سيتم الكشف عن المعلومات الشخصية ، وستتخذ اللجنة القرار النهائي بشأن الضباط الذين سيتقدمون على طول مسار النخبة للجيش . يجب أن تكون العروض صارمة وعادلة . بطبيعة الحال وبحسب الجيش فإن الحصول على أفضل تقييم ممكن يعني أن المرشح لا ينقصه شيء .
*إقرأ* رواياتنا* فقط* على* مو*قع م*لوك الرو*ايات ko*lno*vel ko*lno*vel. com لا ، الكفاءة العالية للضابط لا تجعله بالضرورة متفوقًا . ليس كل الرياضيين المشهورين يصبحون مدربين عظماء . تختلف الصفات المطلوبة للقادة عن متطلبات الآس .
” لكن الرائد لديه اعتراضات وقد طلب إعادة تقييم . سنجري هذه المراجعة ردًا على هذا الطلب “
بالنظر إلى النتائج التي حققتها في ساحة المعركة ، إن الأمر أكثر غرابة هو خلال المراجعة المجهولة ، اعتقد الجميع أن المرشح يجب أن يكون شخصًا يتمتع بخبرة واسعة في العمليات الميدانية إذا أمكنه كتابة تحليل لوجستي مثل هذا.
يشير التعليق بشكل غير مباشر إلى أنه يجد صعوبة في فهم سبب حدوث إعادة التقييم . في الواقع ، إذا لم يأت الطلب من رئيس قسم شؤون الموظفين الذي كان قادرًا على التحقيق في المرشحين بمزيد من التفصيل ، فمن المرجح ألا يتم تنفيذ إعادة التقييم على الإطلاق.
على ما يبدو ، كان من المعروف في مجال الخدمات اللوجستية أن إدارة السكك الحديدية قرأته وأحبته وتوسلت عمليًا أن يتم تعيينها في الفريق .
كانت الخلافات السابقة بشأن مدى ملاءمة قبول المرشحين في الجولة الأولى محل خلاف دائم مع كون هؤلاء المتقدمين عاديين ، لهذا السبب ليس من المستغرب أن يبدو المدرب متشككًا . عدد قليل جدًا من الضباط حصلوا على درجات «ممتازة» في تقييماتهم المجهولة ، ناهيك عن «متفوق»- الميجور فون ليرجن يثير الشكوك حول هذا المرشح .
وهذا بالضبط ما هو غير طبيعي.
إذا كان المرشح ابن ضابط مؤثر أو شخص له علاقات نبيلة ، فقد يكون من المنطقي القلق بشأن التحيز . حالات المحسوبية المشتبه بها نادرة ، لكن لم يسمع بها من قبل.
*إقرأ* رواياتنا* فقط* على* مو*قع م*لوك الرو*ايات ko*lno*vel ko*lno*vel. com وقد أثبت التاريخ أن هذه العملية هي الصحيحة.
مع ذلك، المرشح المعني جندي يتيم . بدون ذكر أنه لا يملك أقارب ذو نفوذ . لم يكن لمن قدموا التوصيات علاقة سابقة بالمرشح ؛ لم تكن هناك أي روابط مع اي فصائل النبلاء . ليس ذلك فحسب ، فكل الضباط الذين قدموا توصياتهم كانوا من المحاربين القدامى العظماء الذين حققوا الكثير في الميدان ولم يتسببوا في أي مشاكل.
لم يستطيع ليرجن التخلص من الشعور السيئ الذي يشعر به تجاهها ، تجربته في تقييم العديد من الضباط تخبره أن هناك شيئًا ما به خلل .
إغلاق الباب أمام ضابط عامي بهذه السجلات البارزة لا يتماشى مع تقاليد الجيش . لجأ الجميع إلى الرائد فون ليرجن للحصول على شرح.
إنه لا يعرف ليرجن جيدًا ، لكنه يريد على الأقل مساعدته ، حتى لو فعل هذا أساسًا بحسن نية للحفاظ على مهنة الرائد.
“الرائد فون ليرجن ، لدي فضول لمعرفة المعايير التي أدت إلى قرارك ، بالنظر إلى السجلات ، لا يسعني إلا أن أستنتج أنه مرشح رائع “
لهذا السبب ، تتم مناقشة القبول في الكليات الحربية كمسألة مرتبطة مباشرة بالاستراتيجية والدفاع الوطنيين . وبطبيعة الحال ، فهم لا يدخرون أي جهد لاكتشاف المرشحين المثاليين ، مع الأخذ في الاعتبار خيارات التوظيف المستقبلية المتعددة أثناء العملية.
بشكل مسلي إلى حد ما ، الجنرال فون رودرسدورف طرح السؤال الذي كان في أذهان الجميع : لماذا؟
تختار الكلية الحربية الإمبراطورية تقليديا التقليل من أهمية مسألة عدد الجولات التي يستغرقها شخص ما لينجح .
“بالنظر إلى توصية وحدته ، ومكانته في الأكاديمية ، والتحقق من خلفيته مع قسم المخابرات ، وتقرير تحقيق الشرطة العسكرية ، وإنجازاته ، فإن هذا الضابط استثنائي . أتساءل ما هي المشكلة “
يمثل التعليق الغير الرسمي هذا بدقة تقريبًا أفكار اللجنة بأكملها. كلمة رائع هي الكلمة الوحيدة لوصف مرشح يتمتع بهذه القدرة والإنجازات والتقييمات . إذا أجبروا على التخلص من هذا المرشح ، فسيتعين عليهم استبعاد أي شخص آخر أيضًا.
توجد توصيات للإنجازات من أجل اختيار الضباط المتميزين . يتم اختيار الضباط الصغار – اليافعين حقا – على أمل أن يؤدي هذا الى الاستفادة القصوى من مواهبهم في الجيش و إلى العديد من الفوائد المستقبلية.
مع ذلك، المرشح المعني جندي يتيم . بدون ذكر أنه لا يملك أقارب ذو نفوذ . لم يكن لمن قدموا التوصيات علاقة سابقة بالمرشح ؛ لم تكن هناك أي روابط مع اي فصائل النبلاء . ليس ذلك فحسب ، فكل الضباط الذين قدموا توصياتهم كانوا من المحاربين القدامى العظماء الذين حققوا الكثير في الميدان ولم يتسببوا في أي مشاكل.
تتألف توصية وحدة المرشح ثناءا دون تحفظ . كشفت السجلات الأكاديمية عن نقص طفيف في التدريب العملي مقارنة ببعض المرشحين ، لكن الخبرة القتالية الفائقة عوضت عن ذلك . من حيث ملاءمة المتطلبات ببساطة ، إن هذا الضابط يستحق أن يُعتبر من أفضل المرشحين .
“تنشئة ضباط السحر أمر ملح ، لكن سنها يمنحك إعتبارا ، أليس كذلك؟”
وفي الواقع ، إن درجة المراجعة مثالية تقريبًا .
يعتبر الجنرال مولتك العظيم قائدًا رائعًا لدرجة أن المراجع الذي اختاره قال إن أعظم إنجاز في حياته العسكرية كان “اكتشاف مولتك العظيم” ، لكنه لا يزال يتلقى انتقادات شديدة .
حتى المخابرات والشرطة العسكرية ، اللذان عادة ما يكونان متحفظين جدا ، أدلوا بأعلى تقدير . كم مرة حدث هذا من قبل؟
مثالان حديثان هما «زيتور»و «روديرزدوف» ، كلاهما تم اختيارهما في الجولة الثانية . كانت هناك مخاوف من أن الأول كان “أكاديميًا للغاية وبالتالي غير مناسب ليصبح جنرالًا” .
“هممم ، كيف أقولها …؟ ، أعتقد أن العديد منكم يتفق على أنه أحد أكثر المرشحين الواعدين الذين حصلنا عليهم في السنوات الأخيرة – جيد بشكل غير مألوف “
“تنشئة ضباط السحر أمر ملح ، لكن سنها يمنحك إعتبارا ، أليس كذلك؟”
بعبارة أخرى ، حتى العميد فون رودرسدورف ، الذي يفتخر بأنه مختلف ، يجد صعوبة في فهم سبب الشك في مثل هذا المرشح العظيم ، إذا لم يكن طلب إعادة التقييم من أحد كبار النخب في شؤون الموظفين ، والذي هو معروف بعدم تحمله للعيوب ، لكان الجميع قد صرخوا عليه.
تحتوي المقالة على خطوط عريضة بسيطة وواضحة . وشددت على جمع الموارد وقالت إن خطوط الإمداد يجب تأمينها من خلال تنظيم المستودعات وعملية توزيع موحدة .
“صحيح ، إن أداء المرشح على أعلى مستوى في كل مجال ، ولكن مع ذلك أجد صعوبة في الاعتراف بهذا”.
لم يستطيع ليرجن التخلص من الشعور السيئ الذي يشعر به تجاهها ، تجربته في تقييم العديد من الضباط تخبره أن هناك شيئًا ما به خلل .
ومع ذلك ، أعلن الرائد فون ليرجن أنه طلب إعادة التقييم على الرغم من الاعتراف بكافة نقاط القوة لدى المرشح.
“لأن لدي مخاوف جدية بشأن شخصية الملازمة ديجوريشاف “
“لقد جاء في المرتبة الثانية في فصله ، ولم يسبب أي مشكلة للشرطة العسكرية ، ووفقًا للمخابرات ، فهو وطني. وهم يضمنون أنه يمكنه الحفاظ على السرية . حتى أنه حصل على توصية من وحدته القتالية! “
بعبارة أخرى ، حتى العميد فون رودرسدورف ، الذي يفتخر بأنه مختلف ، يجد صعوبة في فهم سبب الشك في مثل هذا المرشح العظيم ، إذا لم يكن طلب إعادة التقييم من أحد كبار النخب في شؤون الموظفين ، والذي هو معروف بعدم تحمله للعيوب ، لكان الجميع قد صرخوا عليه.
بطبيعة الحال ، بالنسبة للجنة ، اعتراض ليرجن مجرد مزحة . للحفاظ على إخفاء هوية المرشح ، تم تنقيح الأوسمة والسنوات التي حضروا فيها الأكاديمية ، ولكن سجلات هذا الشخص تضمن عمليًا جائزة وسام الخدمة الميدانية الجوية أو أفضل .
إذا كان المرشح ابن ضابط مؤثر أو شخص له علاقات نبيلة ، فقد يكون من المنطقي القلق بشأن التحيز . حالات المحسوبية المشتبه بها نادرة ، لكن لم يسمع بها من قبل.
بعد كل شيء ، تتطلب توصية من وحدة قتالية التميز في كل من الشخصية والمهارات.
“هل تشكك في نتائج الاختبارات؟”
“إذا اقصينا هذا المرشح ، فلن نتمكن من قبول أي طلاب جدد هذا العام.”
“لقد قررت إجراء استثناء والكشف عن هوية المرشح هذه المرة . تفقدوا هذا “
يمثل التعليق الغير الرسمي هذا بدقة تقريبًا أفكار اللجنة بأكملها. كلمة رائع هي الكلمة الوحيدة لوصف مرشح يتمتع بهذه القدرة والإنجازات والتقييمات . إذا أجبروا على التخلص من هذا المرشح ، فسيتعين عليهم استبعاد أي شخص آخر أيضًا.
انه لمن النادر بالنسبة للطالب أن يكتب عن مثل هذا الموضوع المبهم ؛ عادة ما يفضلون شيئًا أكثر إثارة .
“لقد قررت إجراء استثناء والكشف عن هوية المرشح هذه المرة . تفقدوا هذا “
ومع ذلك وفي هذه المرحلة ، مع الأخذ في الاعتبار توصية وحدتها ، لن يكون من الصواب التعبير عن الشكوك فيما يتعلق بقدرتها على القيادة.
غير قادر على ترك الأمور تسير على هذا النحو ، وزع رئيس الشؤون العامة المستند المعني . كقاعدة عامة ، يظل المرشحون مجهولين للمراجعة ، لكن لديه السلطة للكشف عن هوياتهم إذا اقتضت الظروف ذلك.
تشمل سجلاتها تجربتها في قيادة فرقة بدون أخطاء.
إنه لا يعرف ليرجن جيدًا ، لكنه يريد على الأقل مساعدته ، حتى لو فعل هذا أساسًا بحسن نية للحفاظ على مهنة الرائد.
*إقرأ* رواياتنا* فقط* على* مو*قع م*لوك الرو*ايات ko*lno*vel ko*lno*vel. com إذا كان بإمكانها مناقشة مواضيع في مجال الخدمات اللوجستية ، فمن الصعب وصفها بمحدودة النظر .
المرشح نادر «وهذا الوصف إجحاف في حقه » ، حائز على شارة هجوم الأجنحة الفضية وقد تم ترشيحه أيضًا لشارة الخدمة الميدانية الجوية لإنجازات الخطوط الأمامية . عادة ما يتم الترحيب بمثل هذا الضابط بحرارة كقائد مستقبلي.
وفي الواقع ، إن درجة المراجعة مثالية تقريبًا .
المشكلة أن من حقق كل هذه الأشياء هو طفلة في الحادية عشر من عمرها . أي ضابط عاقل سيتردد في إرسال طفل صغير إلى المعركة ، الرائد ليرجن يعارض ترقيتها بسبب عمرها . هذا ما يمكن استنتاجه من الموقف ، لذا وافق على رفع السرية عن المعلومات.
اعتراض ليرجن إشكالي للغاية حيث وضع إنصافه كمحل شك . زيتور لم يقول ذلك صراحة ، لكن الجميع يتساءلون عن نفس الشيء ، لديها الكثير من المواهب ، والعديد من الإنجازات . هي ضابطة بارزة ، كيف يمكن أن يشك بها؟
“… تقصد أن طفلاً فعل كل هذه الأشياء؟” عمرها يكفي ليذهل حتى رودرسدورف . عند هذه النقطة ، يبدو أن الجميع فهم مدى شذوذ هذا الأمر . سقطت الغرفة فجأة في جو من الإرتباك والدهشة.
بطبيعة الحال ، بالنسبة للجنة ، اعتراض ليرجن مجرد مزحة . للحفاظ على إخفاء هوية المرشح ، تم تنقيح الأوسمة والسنوات التي حضروا فيها الأكاديمية ، ولكن سجلات هذا الشخص تضمن عمليًا جائزة وسام الخدمة الميدانية الجوية أو أفضل .
أصبحت الملازمة الأولى ساحرة في سن الحادية عشرة. تخرجت من الأكاديمية في المرتبة الثانية في دفعتها. استلمت شارة الهجوم [ الأجنحة الفضية ] وأوصي بها لشارة الخدمة الميدانية الجوية . تم تعيينها كآس الآس مع اثنين وستين اسقاط (بالإضافة إلى اثنين وثلاثين غير مؤكدين ) ولقبت بـ «الفضة البيضاء» .
وهذا بالضبط ما هو غير طبيعي.
‘ وعملت في وحدة التدريب؟’
غير قادر على ترك الأمور تسير على هذا النحو ، وزع رئيس الشؤون العامة المستند المعني . كقاعدة عامة ، يظل المرشحون مجهولين للمراجعة ، لكن لديه السلطة للكشف عن هوياتهم إذا اقتضت الظروف ذلك.
تسائل الجميع عن ما إذا كان ينبغي عليهم الضحك . سيرة ذاتية كهذه تجعلها معجزة .
وجادلت بأن الكفاءة يجب أن تكون أولوية قصوى بهدف القضاء على جميع عمليات التخزين طويلة الأجل ، باستثناء مؤن طوارئ.
“تنشئة ضباط السحر أمر ملح ، لكن سنها يمنحك إعتبارا ، أليس كذلك؟”
وبالتالي ، فإن بعض الضباط فسروا شك ليرجن على أنه استجابة لعمر الفتاة ومستوى قدرتها . من هذه الزوايا ، هناك بالفعل مجال للنقاش .
شعر عدد أكثر من قليل من أعضاء اللجنة أنها يافعة جدًا . إنهم غير متأكدين من أنهم يستطيعون تكليفها بقيادة كتيبة كاملة . والأهم من ذلك ، على الرغم من وجود طلب منذ فترة طويلة على المزيد من الضباط السحريين المدربين ، إلا أن بعض الناس ينتقدون الضباط السحريين لقصر نظرهم .
يشير التعليق بشكل غير مباشر إلى أنه يجد صعوبة في فهم سبب حدوث إعادة التقييم . في الواقع ، إذا لم يأت الطلب من رئيس قسم شؤون الموظفين الذي كان قادرًا على التحقيق في المرشحين بمزيد من التفصيل ، فمن المرجح ألا يتم تنفيذ إعادة التقييم على الإطلاق.
“نعم . قد تكون ضابطة سحرية كفؤ ، لكن ما إذا كان يمكننا استخدامها كقائدة هو سؤال مختلف “
حتى المخابرات والشرطة العسكرية ، اللذان عادة ما يكونان متحفظين جدا ، أدلوا بأعلى تقدير . كم مرة حدث هذا من قبل؟
التميز في مجال متخصص للغاية أمر صعب بما فيه الكفاية . الكثير من السحرة يتباهون بقدرات فردية متميزة ، ولكن من المدهش أن القليل منهم قادة لائقين.
“المعذرة ، لدي ما يدور في ذهني . لم أفكر كثيرًا في من كتبه ، لأن المعلومات المتعلقة بالكاتب سرية … لكنه لم يكن تقريرًا بحثيًا من الكلية الحربية؟ “
لا ، الكفاءة العالية للضابط لا تجعله بالضرورة متفوقًا . ليس كل الرياضيين المشهورين يصبحون مدربين عظماء . تختلف الصفات المطلوبة للقادة عن متطلبات الآس .
مثالان حديثان هما «زيتور»و «روديرزدوف» ، كلاهما تم اختيارهما في الجولة الثانية . كانت هناك مخاوف من أن الأول كان “أكاديميًا للغاية وبالتالي غير مناسب ليصبح جنرالًا” .
وبالتالي ، فإن بعض الضباط فسروا شك ليرجن على أنه استجابة لعمر الفتاة ومستوى قدرتها . من هذه الزوايا ، هناك بالفعل مجال للنقاش .
توجد توصيات للإنجازات من أجل اختيار الضباط المتميزين . يتم اختيار الضباط الصغار – اليافعين حقا – على أمل أن يؤدي هذا الى الاستفادة القصوى من مواهبهم في الجيش و إلى العديد من الفوائد المستقبلية.
لكن مراجعيها رفضوا هذه المخاوف .
ومع ذلك وفي هذه المرحلة ، مع الأخذ في الاعتبار توصية وحدتها ، لن يكون من الصواب التعبير عن الشكوك فيما يتعلق بقدرتها على القيادة.
“إنها موهوبة للغاية . وإنجازاتها وتوصيات وحدتها وما إلى ذلك تناسب المتطلبات على أكمل وجه ، ليس لديها ما يمكن اعتباره نقصا “
*إقرأ* رواياتنا* فقط* على* مو*قع م*لوك الرو*ايات ko*lno*vel ko*lno*vel. com “كانت أطروحة تخرجها هي «لوجستيات النشر السريع » “
تشمل سجلاتها تجربتها في قيادة فرقة بدون أخطاء.
*إقرأ* رواياتنا* فقط* على* مو*قع م*لوك الرو*ايات ko*lno*vel ko*lno*vel. com “الرائد فون ليرجن.”
حسنًا ، إن لم تستطع حتى قيادة فرقة ، فلن يكون هناك أي فائدة من تدريبها كضابط ؛ هناك عدد كبير من الأشخاص الذين يتعثرون عند نقاط كهذه .
انه لمن النادر بالنسبة للطالب أن يكتب عن مثل هذا الموضوع المبهم ؛ عادة ما يفضلون شيئًا أكثر إثارة .
ومع ذلك وفي هذه المرحلة ، مع الأخذ في الاعتبار توصية وحدتها ، لن يكون من الصواب التعبير عن الشكوك فيما يتعلق بقدرتها على القيادة.
“إنها ضابطة من برنامج التدريب السريع . قد تكون معرفتها التكتيكية متخصصة للغاية . ربما يكون من الأفضل لها أن تلج تعليم الضباط المتقدم أولاً “.
“إنها ضابطة من برنامج التدريب السريع . قد تكون معرفتها التكتيكية متخصصة للغاية . ربما يكون من الأفضل لها أن تلج تعليم الضباط المتقدم أولاً “.
علاوة على ذلك و بقدر ما يستطيع أن يستنتج ، فقد حظيت بتقدير كبير طوال حياتها المهنية ، وقدراتها لم تكن موضع شك من قبل.
ظل بعض الجنرالات يثيرون الشكوك . لقد سلكت طريقًا سريعًا ، بعد كل شيء . حتى لو تمكنت استخدمت ما تعرفه في القتال الفعلي ، فقد يكون لديها ثغرات في معرفتها . بغض النظر عما إذا استطاعت إعطاء تعليمات بسيطة على المستوى التكتيكي ، هل لديها المهارات المناسبة لإعطاء الأوامر التي تأخذ المواقف المعقدة في الاعتبار؟ من المنطقي فقط أن نتساءل .
“إنها ضابطة من برنامج التدريب السريع . قد تكون معرفتها التكتيكية متخصصة للغاية . ربما يكون من الأفضل لها أن تلج تعليم الضباط المتقدم أولاً “.
لكن المراجعين الذين صنفوها بدرجة عالية جدًا أثناء الفحص المجهول تمسكوا بموقفهم .
بينما تم انتقاد الثاني وعلى الرغم من اعترافهم به على أنه ” يقظ وديناميكي” بسبب “ميله إلى التوهم “.
“كانت أطروحة تخرجها هي «لوجستيات النشر السريع » “
يمثل التعليق الغير الرسمي هذا بدقة تقريبًا أفكار اللجنة بأكملها. كلمة رائع هي الكلمة الوحيدة لوصف مرشح يتمتع بهذه القدرة والإنجازات والتقييمات . إذا أجبروا على التخلص من هذا المرشح ، فسيتعين عليهم استبعاد أي شخص آخر أيضًا.
اعتبارًا لهذا ، يوجد دليل بالفعل على قدرتها على مناقشة القضايا الإستراتيجية – اطروحتها تلك .
‘ وعملت في وحدة التدريب؟’
انه لمن النادر بالنسبة للطالب أن يكتب عن مثل هذا الموضوع المبهم ؛ عادة ما يفضلون شيئًا أكثر إثارة .
*إقرأ* رواياتنا* فقط* على* مو*قع م*لوك الرو*ايات ko*lno*vel ko*lno*vel. com إغلاق الباب أمام ضابط عامي بهذه السجلات البارزة لا يتماشى مع تقاليد الجيش . لجأ الجميع إلى الرائد فون ليرجن للحصول على شرح.
بالنظر إلى النتائج التي حققتها في ساحة المعركة ، إن الأمر أكثر غرابة هو خلال المراجعة المجهولة ، اعتقد الجميع أن المرشح يجب أن يكون شخصًا يتمتع بخبرة واسعة في العمليات الميدانية إذا أمكنه كتابة تحليل لوجستي مثل هذا.
يعتبر الجنرال مولتك العظيم قائدًا رائعًا لدرجة أن المراجع الذي اختاره قال إن أعظم إنجاز في حياته العسكرية كان “اكتشاف مولتك العظيم” ، لكنه لا يزال يتلقى انتقادات شديدة .
أي احد
“تنشئة ضباط السحر أمر ملح ، لكن سنها يمنحك إعتبارا ، أليس كذلك؟”
يقرأه سيفترض أنه كتب من قبل خبير ولا يفكر في الأمر أكثر من ذلك . وعندما قرأها الخبراء في اللوجستيات ، تأثروا بالكتابة ووجهة النظر المتفوقة ، حتى لو لم يرغبوا في الاعتراف بذلك .
*إقرأ* رواياتنا* فقط* على* مو*قع م*لوك الرو*ايات ko*lno*vel ko*lno*vel. com “الرائد فون ليرجن.”
تحتوي المقالة على خطوط عريضة بسيطة وواضحة . وشددت على جمع الموارد وقالت إن خطوط الإمداد يجب تأمينها من خلال تنظيم المستودعات وعملية توزيع موحدة .
‘ أنا متأكد من أن جميع الاختبارات جاءت بالأرقام الصحيحة – وهذا ليس شيئًا غير طبيعي عنها. حسنًا ، أنا أفهم المشكلة على أي حال. يهدف هذا التقييم النفسي إلى اختبار المحترفين العسكريين البالغين ، وليس الغرباء مثلها. لذلك أنا متأكد من أن هذه الأرقام هي نتيجة اختبار عادل تم إجراؤه بعناية.’
وجادلت بأن الكفاءة يجب أن تكون أولوية قصوى بهدف القضاء على جميع عمليات التخزين طويلة الأجل ، باستثناء مؤن طوارئ.
ومع ذلك وفي هذه المرحلة ، مع الأخذ في الاعتبار توصية وحدتها ، لن يكون من الصواب التعبير عن الشكوك فيما يتعلق بقدرتها على القيادة.
بعد انتقادها لتكديس الموارد في عمق الميدان ، اقترحت طريقة لإدارة العتاد الأساسي الذي من شأنه أن يدعم القتال المستمر على الخطوط الأمامية .
“إنها ضابطة من برنامج التدريب السريع . قد تكون معرفتها التكتيكية متخصصة للغاية . ربما يكون من الأفضل لها أن تلج تعليم الضباط المتقدم أولاً “.
على ما يبدو ، كان من المعروف في مجال الخدمات اللوجستية أن إدارة السكك الحديدية قرأته وأحبته وتوسلت عمليًا أن يتم تعيينها في الفريق .
“إنها ضابطة من برنامج التدريب السريع . قد تكون معرفتها التكتيكية متخصصة للغاية . ربما يكون من الأفضل لها أن تلج تعليم الضباط المتقدم أولاً “.
في الواقع ، قام عدد من الموظفين الميدانيين المهرة بمراجعة الورقة وأشادوا بها كثيرًا . قالوا إن أي شخص شن هجومًا من الخطوط الأمامية ونفدت إمداداته يستطيع فهم ما تتحدث عنه .
*إقرأ* رواياتنا* فقط* على* مو*قع م*لوك الرو*ايات ko*lno*vel ko*lno*vel. com ” لكن الرائد لديه اعتراضات وقد طلب إعادة تقييم . سنجري هذه المراجعة ردًا على هذا الطلب “
لم يكن رودرسدورف ، الذي عرف دائمًا بقلقه بشأن لوجستيات العمليات ، استثناءً . لن يفكر أي شخص يقوم بتقييم المرشحة المجهولة أنها في الحادية عشرة من عمرها فقط .
“هذا صحيح ، لكني لا أشك في الاختبارات نفسها. أقر بأن النتائج كافية “
“المعذرة ، لدي ما يدور في ذهني . لم أفكر كثيرًا في من كتبه ، لأن المعلومات المتعلقة بالكاتب سرية … لكنه لم يكن تقريرًا بحثيًا من الكلية الحربية؟ “
وهذا بالضبط ما هو غير طبيعي.
“لا ، لقد كتبته في الأكاديمية .”
*إقرأ* رواياتنا* فقط* على* مو*قع م*لوك الرو*ايات ko*lno*vel ko*lno*vel. com ” لكن الرائد لديه اعتراضات وقد طلب إعادة تقييم . سنجري هذه المراجعة ردًا على هذا الطلب “
“معذرة ، هل تعتقدون حقًا أن الأمر يلزم إجراء مزيد من المداولات؟ لا أستطيع أن أرى الحاجة لذلك بنفسي “
*إقرأ* رواياتنا* فقط* على* مو*قع م*لوك الرو*ايات ko*lno*vel ko*lno*vel. com إذا كان بإمكانها مناقشة مواضيع في مجال الخدمات اللوجستية ، فمن الصعب وصفها بمحدودة النظر .
إذا كان بإمكانها مناقشة مواضيع في مجال الخدمات اللوجستية ، فمن الصعب وصفها بمحدودة النظر .
لم يستطيع ليرجن التخلص من الشعور السيئ الذي يشعر به تجاهها ، تجربته في تقييم العديد من الضباط تخبره أن هناك شيئًا ما به خلل .
رودرسدورف ضغط على رأسه ، كلما طالت مدة المناقشة ، كلما أصبح مظهر المرشحة أفضل ، وقلت أسباب الشك في بقائها.
*إقرأ* رواياتنا* فقط* على* مو*قع م*لوك الرو*ايات ko*lno*vel ko*lno*vel. com هذا سبب كون الجميع في حيرة من أمرهم .
ثم ، وربما بشكل متوقع ، خرج الجنرال فون زيتور من صمته ، بدا وكأنه لم يعد قادرا على الوقوف جانبا ، إنه لم يرفع صوته بشكل خاص ، لكن نبرته غير راضية بالتأكيد.
“… رفضتها لسنها وقلة الإنجازات”
“إليكم سؤالاً . يبدو أن المرشحة تلقت سابقًا توصية للتقدم إلى الكلية الحربية من الجنرال فون فالكوف أثناء تدريبها الميداني كطالبة ، لكن هيئة الأفراد رفضوها ، هل يستطيع أحد أن يشرح ما حدث؟ “
*إقرأ* رواياتنا* فقط* على* مو*قع م*لوك الرو*ايات ko*lno*vel ko*lno*vel. com المرشح نادر «وهذا الوصف إجحاف في حقه » ، حائز على شارة هجوم الأجنحة الفضية وقد تم ترشيحه أيضًا لشارة الخدمة الميدانية الجوية لإنجازات الخطوط الأمامية . عادة ما يتم الترحيب بمثل هذا الضابط بحرارة كقائد مستقبلي.
حسب ما يرى زيتور ، بصرف النظر عن عمرها ، فإن الملازمة الأول ديغوريشاف هي مرشحة ممتازة وتناسب القانون دون أي مشكلة . حتى أنها تلقت تقييمات عالية من بعض الضباط بينما كانت لا تزال طالبة .
انه لمن النادر بالنسبة للطالب أن يكتب عن مثل هذا الموضوع المبهم ؛ عادة ما يفضلون شيئًا أكثر إثارة .
أعجب فالكوف بأدائها في منطقة الصراع لدرجة أنه أوصى بها للالتحاق بكلية الحرب . على الرغم من أن زيتور التقى به شخصيًا بضع مرات فقط ، فقد شعر بذكاء الرجل خلال تلك المحادثات ، من الصعب عليه أن يتخيل أن فالكوف سوف يقدم توصية خاطئة .
الإمبراطورية شاملة لدرجة أن المرشح الذي يتم قبوله في الجولة الأولى لن يعتبر في العادة غير لائق .
علاوة على ذلك و بقدر ما يستطيع أن يستنتج ، فقد حظيت بتقدير كبير طوال حياتها المهنية ، وقدراتها لم تكن موضع شك من قبل.
222222222 window.pubfuturetag = window.pubfuturetag || [];window.pubfuturetag.push({unit: "691c49610b02532d2b2fde29", id: "pf-17553-1"}) أصبحت الملازمة الأولى ساحرة في سن الحادية عشرة. تخرجت من الأكاديمية في المرتبة الثانية في دفعتها. استلمت شارة الهجوم [ الأجنحة الفضية ] وأوصي بها لشارة الخدمة الميدانية الجوية . تم تعيينها كآس الآس مع اثنين وستين اسقاط (بالإضافة إلى اثنين وثلاثين غير مؤكدين ) ولقبت بـ «الفضة البيضاء» .
“لماذا لم تتم مراجعتها في تلك المرحلة؟ من رفضها؟ “
“الرائد فون ليرجن ، لدي فضول لمعرفة المعايير التي أدت إلى قرارك ، بالنظر إلى السجلات ، لا يسعني إلا أن أستنتج أنه مرشح رائع “
“… رفضتها لسنها وقلة الإنجازات”
التميز في مجال متخصص للغاية أمر صعب بما فيه الكفاية . الكثير من السحرة يتباهون بقدرات فردية متميزة ، ولكن من المدهش أن القليل منهم قادة لائقين.
أومأ زيتور برأسه وكأنه يتوقع إجابة ليرجن ووجه عينه الصارمة إليه.
علاوة على ذلك و بقدر ما يستطيع أن يستنتج ، فقد حظيت بتقدير كبير طوال حياتها المهنية ، وقدراتها لم تكن موضع شك من قبل.
“الرائد فون ليرجن.”
تشمل سجلاتها تجربتها في قيادة فرقة بدون أخطاء.
“نعم ، ماذا يمكنني أن أفعل لك يا سيدي؟”
“هذا صحيح ، لكني لا أشك في الاختبارات نفسها. أقر بأن النتائج كافية “
“لا أريد الخوض في استجواب ملموس بشأن حياديتك ، لذا ضع جانبًا الرفض الأولي ، لماذا طلبت هذا التقييم؟”
إذا كان المرشح ابن ضابط مؤثر أو شخص له علاقات نبيلة ، فقد يكون من المنطقي القلق بشأن التحيز . حالات المحسوبية المشتبه بها نادرة ، لكن لم يسمع بها من قبل.
اعتراض ليرجن إشكالي للغاية حيث وضع إنصافه كمحل شك . زيتور لم يقول ذلك صراحة ، لكن الجميع يتساءلون عن نفس الشيء ، لديها الكثير من المواهب ، والعديد من الإنجازات . هي ضابطة بارزة ، كيف يمكن أن يشك بها؟
*إقرأ* رواياتنا* فقط* على* مو*قع م*لوك الرو*ايات ko*lno*vel ko*lno*vel. com “إذا اقصينا هذا المرشح ، فلن نتمكن من قبول أي طلاب جدد هذا العام.”
“لأن لدي مخاوف جدية بشأن شخصية الملازمة ديجوريشاف “
بعبارة أخرى ، حتى العميد فون رودرسدورف ، الذي يفتخر بأنه مختلف ، يجد صعوبة في فهم سبب الشك في مثل هذا المرشح العظيم ، إذا لم يكن طلب إعادة التقييم من أحد كبار النخب في شؤون الموظفين ، والذي هو معروف بعدم تحمله للعيوب ، لكان الجميع قد صرخوا عليه.
…
بينما تم انتقاد الثاني وعلى الرغم من اعترافهم به على أنه ” يقظ وديناميكي” بسبب “ميله إلى التوهم “.
لم يستطيع ليرجن التخلص من الشعور السيئ الذي يشعر به تجاهها ، تجربته في تقييم العديد من الضباط تخبره أن هناك شيئًا ما به خلل .
شعر عدد أكثر من قليل من أعضاء اللجنة أنها يافعة جدًا . إنهم غير متأكدين من أنهم يستطيعون تكليفها بقيادة كتيبة كاملة . والأهم من ذلك ، على الرغم من وجود طلب منذ فترة طويلة على المزيد من الضباط السحريين المدربين ، إلا أن بعض الناس ينتقدون الضباط السحريين لقصر نظرهم .
وقد ترسخ هذا القلق وتحول إلى انعدام ثقة عميق . إنه مصمم على عدم السماح لهذه الفتاة غير الطبيعية بالتعيين في قلب الجيش الإمبراطوري.
يقود الاجتماع مدرس من الكلية الحربية ، يعتبر أعضاء اللجنة جميعهم شخصيات رئيسية موهوبة في الجيش.
“هل تقول ذلك على الرغم من معرفتك بأنها حصلت على درجات عالية للغاية في كل من تقييمها النفسي واختبار الذكاء لقدرتها على الحفاظ على السرية؟”
*إقرأ* رواياتنا* فقط* على* مو*قع م*لوك الرو*ايات ko*lno*vel ko*lno*vel. com للإمبراطورية تقليد طويل في استثمار الناس والوقت في اختيار قادة الجيل القادم.
“نعم.”
“لقد جاء في المرتبة الثانية في فصله ، ولم يسبب أي مشكلة للشرطة العسكرية ، ووفقًا للمخابرات ، فهو وطني. وهم يضمنون أنه يمكنه الحفاظ على السرية . حتى أنه حصل على توصية من وحدته القتالية! “
بالطبع ، ستجتاز كلا من التقييم النفسي وتقييم المخابرات . ليس هذا فحسب ، بل قد تكون متدينة بما يكفي ليثني عليها من قبل كاهن على تقواها – معظم الجنود لن يطلبوا من الرب المغفرة في خضم القتال . ومع ذلك ، هذا يعني فقط أنه لم يتمكن أحد من اكتشاف تشوهاتها .
وفي الواقع ، إن درجة المراجعة مثالية تقريبًا .
“هل تشكك في نتائج الاختبارات؟”
شعر عدد أكثر من قليل من أعضاء اللجنة أنها يافعة جدًا . إنهم غير متأكدين من أنهم يستطيعون تكليفها بقيادة كتيبة كاملة . والأهم من ذلك ، على الرغم من وجود طلب منذ فترة طويلة على المزيد من الضباط السحريين المدربين ، إلا أن بعض الناس ينتقدون الضباط السحريين لقصر نظرهم .
“هذا صحيح ، لكني لا أشك في الاختبارات نفسها. أقر بأن النتائج كافية “
التميز في مجال متخصص للغاية أمر صعب بما فيه الكفاية . الكثير من السحرة يتباهون بقدرات فردية متميزة ، ولكن من المدهش أن القليل منهم قادة لائقين.
‘ أنا متأكد من أن جميع الاختبارات جاءت بالأرقام الصحيحة – وهذا ليس شيئًا غير طبيعي عنها. حسنًا ، أنا أفهم المشكلة على أي حال. يهدف هذا التقييم النفسي إلى اختبار المحترفين العسكريين البالغين ، وليس الغرباء مثلها. لذلك أنا متأكد من أن هذه الأرقام هي نتيجة اختبار عادل تم إجراؤه بعناية.’
مثالان حديثان هما «زيتور»و «روديرزدوف» ، كلاهما تم اختيارهما في الجولة الثانية . كانت هناك مخاوف من أن الأول كان “أكاديميًا للغاية وبالتالي غير مناسب ليصبح جنرالًا” .
وهذا بالضبط ما هو غير طبيعي.
“لقد قررت إجراء استثناء والكشف عن هوية المرشح هذه المرة . تفقدوا هذا “
يتكون الفحص الأول من عدة مراجعين يقومون بفحص المستندات التي تم حذف جميع المعلومات الشخصية المتعلقة بالمرشحين منها ، حيث يتم إعطاء المراجعين قائمة بإنجازات المرشحين وتقييماتهم من مستشاريهم الأكاديميين وذكائهم فقط ، هذا يلغي أي تحيز ، مما يجعل من الممكن فحص المرشحين أكثر دقة .
---
ترجمة موقع ملوك الروايات. لا تُلهِكُم القراءة عن اداء الصلوات فى أوقاتها و لا تنسوا نصيبكم من القرآن
أشترك الان من هنا. ولامزيد من الاعلانات
